会计怎么才能月薪过万「如何做到月薪一万」

今天给大家普及一下会计怎么才能月薪过万「如何做到月薪一万」相关知识，最近很多在问会计怎么才能月薪过万「如何做到月薪一万」，希望能帮助到您。

会计想要月薪上万，我认为有以下几种途径:

去好行业去大公司选对岗位但重中之重，在于寻找稀缺性，不论是岗位的稀缺，还是自身技能的稀缺。

我15年刚参加工作的时候，年薪不到 3W；原因就是因为在共享中心，岗位不具有稀缺性、自身技能也不稀缺；

到18年跳槽到IT行业时，年薪20W；原因在于：四大 CPA IT基础，这样的人在市场上不太容易找到，尤其是是叠加 IT技术的会计。

所以：物以稀为贵，稀缺能享受市场的溢价，这才是拿高薪的关键。

由于在国企、四大、500强外企都呆过，后有转行到IT行业，对财务行业的理解还算比较深刻，接下来抽丝剥茧，分享一下我对这个问题的观点，写得不好的地方，也请多多指正。

首先直奔主题，一图总结会计不同岗位的薪酬：

我来用身边的例子，为大家分享一下经验。

案例一 从制造业成本岗到地产业会计

小月：重庆双非一本会计学专业

刚毕业去了一家国企制造业，做成本会计，月薪四千多；在此工作 4 年，期间一直在备考CPA，离职前已考下 5科，薪酬达到 7K左右；后跳槽至重庆某地产公司，做项目会计，月薪 11K；之所以地产会计工资比制造业高，是因为那时候地产还没有衰退，而地产行业的利润率比制造业高，所以薪酬相对更好。

因此，做会计，选对行业很重要；例如：互联网、金融、医药行业的财务岗就比制造业要好。

案例二 从小公司出纳到大公司税务主管

朋友小A：西安某财经院校，二本财务管理专业

工作5年，薪酬从 6K 到年薪 20W

小A一毕业，跟男朋友一起去了深圳。由于学历背景一般，第一份工作没能进入到大企业，只进入了一家小型私企，做出纳，月薪 6K 左右。

虽然公司很一般，但好在她的主管很不错，算是她的贵人了。据她说是一个很认真的小伙子，考完注会又在读某985的在职研究生，后来跳槽去了某央企，年薪50W。

这个主管跟她关系比较好，平时工作的时候给了她很多指点，建议她考考CPA，毕竟在职业生涯初期，对于学历背景普通的人，一个含金量高的证书能给简历增色不少。

最开始她觉得CPA比较难，原打算考完初级，再考中级，最后再考CPA，但由于受到了鼓励，从那一年开始就尝试认真备考。

经过一年的努力，没想到通过了会计，虽然只过了一门，但她找到了自信。慢慢地更能沉下心来做事情，结果越学越有干劲，也找对了方法，第二年过了3科。

这一年，他主管考上在职研究生之后就跳槽了，而考完 4 科CPA的她，也换了一份工作，去了一家中型的电商公司，做税务会计，拿到了10K。

在这家公司的 2年时间里，顺利地考完了CPA；然后又开始第二次跳槽，这次去了一家做消费电子的上市公司，岗位是税务主管，年薪20W。

用 5年的时间，凭借工作经验的积累和CPA的加持，从小企业到中型企业，再到上市公司，慢慢地把薪酬从月薪 6K提高到年薪 20W。

因此，做会计，公司平台很重要，大公司的待遇、福利和稳定性相对小公司更好；但如果没有好的学历背景，在当前内卷的行业格局下，小公司很难跳槽到大公司。

案例三 选对岗位，能拿到较高的薪酬

①分析型财务岗

通常来说，分析型财务岗相对来说比做核算型财务的工资要高：

核算型财务岗：

分析类财务岗

财务 IT复合型财务岗

目前财务行业正处于转型期，国家大力推行数字经济，因此，财务领域也在进行数字化转型，衍生出了很多财务 IT复合型财务岗：

这类型岗位市场供给小于需求，因为很少有人既懂财务，又懂IT，而物以稀为贵，稀缺就能享受市场的溢价。

我当年就是从和酸性会计岗转型到了财务BA，凭借CPA和四大财务工作背景，成功跳槽到了一家IT公司，工作3年半，拿到年薪20万。

综上，财务想要月薪上万，其实不难，但需要做好以下几点。

对于学历背景好的朋友，一毕业就选好行业、好公司，去做财务管培生，发展路径会很好；

而对于学历背景一般的同学，刚毕业可能拿不到先手，不能到大公司，但可以先积累经验，考下含金量高证书，建议考CPA就够了，再逐步跳槽至大公司，完成职业的转型升级，身边这样的例子很多很多。

在内卷的行业里，走专精路线不成功的话，可以考虑差异化竞争，叠加稀缺性，走财务 IT的路线。