「党建工作银行业」浅析新时代银行基层党建工作建设

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随着经济发展和改革开放的不断深化，我国银行业作为现代经济的核心组成部分，已逐渐成为关系到国家安全稳定的重要行业，在国民经济和社会发展中的地位和作用日益突出。党的十九大以来，基层银行业在贯彻党的方针政策、落实党的建设两大历史性课题等方面进行了许多积极探索，也取得了一些成绩，但在当前错综复杂的内外形势下，如何加强银行业基层党建工作，巩固党组织在银行业中的政治核心地位，已经成为一项十分紧迫和重要的政治课题。下面针对基层银行党建工作，浅谈几点建议。
一、目标引领，增强党建工作的动力
没有目标就没有动力。基层银行要积极探索党建工作的目标管理，将党建工作纳入综合绩效考核，并出台党建工作意见和考核办法，与业务经营工作同部署、同考核，全方位、立体化落实党建工作各项要求，把各个领域、各个层级、各个环节的党建工作通过任务目标引导抓具体、抓深入。
二、科学定位，融合党建工作与业务经营
一是选人用人作为党建工作的关键。健全人才选拔机制、完善选拔标准，通过选拔政治过硬、熟悉银行专业知识且具备较强管理能力的党员人才来引领银行业的发展。二是注重把业务经营的关键要点作为党建工作的重要抓手。银行业经营风险的特征决定了党建工作必须首先紧抓风险管控，形成党建工作有效服务和保障经营管理的局面。三是在方法上注重党建工作与业务经营的虚实结合。党建工作与业务经营要目标同向、部署同步、工作同力、考核同行。将党建工作真正融入到业务经营中，做到业务经营有实有虚，党建工作从虚到实。
三、分类指导，建立健全党建工作组织架构
一是宏观上采取条线指导。党对银行业的领导和银监部门的行业监管，目的都是确保银行业稳健发展和支持社会经济发展。为此，可将银行业党建工作管理有机融入到银行监管中，这样既能发挥监管部门专业优势，又能增强党建管理的有效性，还能防范银行机构党组织属地管理可能引发的地方政府干预银行经营的情况。二是微观上采取分类指导。针对党政紧密结合型的银行业机构，建议加强顶层制度设计，完善监督机制，确保在党组织领导的前提下加强权力制衡。针对党政相对独立型的银行业机构，对机构庞大、人员素质较低的农信社，要着重抓好队伍建设。
四、激发动力，增强党组织凝聚力和战斗力
坚持在银行业开展党建主题活动，大力激发广大党员“为民服务、创先争优”的内在动力，增强党组织的凝聚力和战斗力，引领银行业在有效提升金融服务能力的同时，增强促进社会和谐发展的责任感。