「企业文化农村」关于农村商业银行思想政治工作与企业文化建设创新结合的探讨
今天，山东创新网分享「企业文化农村」关于农村商业银行思想政治工作与企业文化建设创新结合的探讨。
农村商业银行在我国的金融产业中属于重要的一部分内容，在农村银行的思想政治工作建设中，要强化企业文化和思想政治工作建设，将思想政治工作教育作为企业发展的向导，强化农村商业银行的稳定性，减少在银行运营过程中的风险项，促进其长期的健康发展。
一、农村商业银行的思想政治工作建设问题
（一）忽视职工的参与性 企业文化在发挥作用的过程中，主要体现在职员的工作业务上，因此，在银行企业中，员工才是企业文化最重要的载体，而现阶段的农村银行思想文化建设中，不仅没有将企业文化有效融合，还单方面的进行书面化的教育，使得企业员工在长期的发展中，对企业的文化内容产生厌烦心理。
（二）企业文化不明确 企业在发展的过程中，文化建设和思想工作的开展存在着冲突性，很多企业在开展文化建设的时候，实行长远式的发展，而在短期的思想工作建设中，由于与企业的文化内容相违背，使得很多农村银行企业在运行的过程中，企业的价值观形成滞后现象。
（三）缺乏企业发展特色 农村银行在发展的过程中，带有一定的落后性，很多先进的思想内容无法传递，尤其在整体的管理中，没有和时代的发展相结合，企业的文化特色和实现工作内涵在员工的工作中无法体现，致使农村银行思想政治工作和企业文化建设的难以发展。
二、改善农村商业银行思想政治工作和企业文化建设措施
（一）改进管理机制 农村银行在现阶段的发展中，逐渐实现了工作管理制度的完善，但在实际管理中，缺乏先进思想的引导，领导阶级可以在企业内部组织先进思想学习教育活动，将党的思想内涵和企业文化的发展内容联系在一起，促进员工对银行发展的认知。
（二）建设特色企业文化 农村银行企业在离城市较为偏远的地区，在文化和服务上与地方的特色相结合，同时，企业在这样的背景下，能够有效的结合当地资源发展，共同实现农村地区的进步发展，促进农村银行的市场化发展形势，帮助企业文化和思想政治工作的建设结合。
（三）在思想政治工作中发挥企业文化的作用 企业文化在农村银行长期的发展中，有着引导作用，企业在进行思想政治教育的过程中，要将企业的文化随时的融合在其中，通过举办不同的文化活动或者专题讲座，将员工的思想意识和政治素养提升，有效的落实思想政治工作，帮助企业树立负责任的优秀企业形象。
三、结束语
新时代的农村商业银行思想政治工作建设，以及企业的文化建设能够有效的促进企业内部的凝聚力，展现企业的良好发展形象，帮助农村地区实现经济的提升。
