2023中国人民财产保险股份有限公司蚌埠市分公司校园招聘公告

互联网 2023-01-31 18:07:26

最近很多人关注2023中国人民财产保险股份有限公司蚌埠市分公司校园招聘公告,山东创新网小沐从网上搜集一些关于2023中国人民财产保险股份有限公司蚌埠市分公司校园招聘公告内容,希望对您有用。

企业简介

中国人民财产保险股份有限公司(PICC P&C)的前身是1949 年10月1日成立的中国人民保险公司,总部设在北京, 是中国人民保险集团股份有限公司(PICC Group,2021年位列《财富》世界“500 强”第90位)的核心成员和标志性主业,是国内历史悠久、业务规模大、综合实力强的大型国有财产保险公司,保费规模居全球财险市场前列。公司于2003年11月6日在香港联交所主板上市(股票代码2328)。 2021年,公司总保费收入4495.33亿元,总资产6826.22亿元。穆迪投资者服务公司再次授予公司保险财务实力评级A1(评级展望:稳定)。 2021年,公司担当作为、奋发进取,始终秉承“人民保险 服务人民”的初心使命,在服务国家战略、民生改善等方面凸显“人保力度”,在支援抢险救灾、帮扶受灾群众方面跑出“人保速度”,在客户服务方面送出“人保温度”。公司为全国以及国际140个国家和地区,包括“一带一路”沿线国家46个提供全面的保险服务。

根据经营需要启动2023届毕业生校园招聘,其下设市级机构---中国人民财产保险股份有限公司蚌埠市分公司招录编制员工10名,实习生若干,相关信息如下:

一、招聘范围

境内全日制普通高等院校应届毕业生,本科及以上,2023年7月31日前毕业,获得国家认可的2023年度就业报到证、毕业证和学位证。

初次就业的海外院校境外留学人员,在2022年7月至2023年6月期间取得学位证书,并取得国家教育部的学历认证。

二、招聘岗位信息

1.理赔中心人伤分部人伤调解岗 1人 (提供实习岗位)

岗位要求:2023届毕业生,全日制本科及以上,医疗、法律专业优先,其他专业不限;

人伤调解岗负责收集、整理并制定本机构人伤案件调解和诉讼的规范和标准;负责对授权范围内人伤案件制定调解方案,并在授权金额内组织开展调解;协助制定诉讼案件的诉讼方案,并协助实施员工代理应诉或委托律师进行应诉;负责人伤调解案件的数据统计分析工作;协助做好人伤诉讼相关工作,包括诉讼质量评价考核、律师费用审核、合作律所采购等。

2.理赔中心车险分部车险查勘定损岗 1人 (提供实习岗位)

岗位要求:2023届毕业生,全日制本科及以上,汽车维修、车辆工程、机械工程、交通运输或工科等相关专业;

岗位职责:按公司规定和业务流程对出险案件进行查勘定损,负责小额案件的快速处理工作;核实事故经过及真实性,快速、准确、合理地核定保险事故损失,编制查勘报告,对风险案件进行上报;负责现场施救任务以及其他服务项目的实施,记录并处理客户提出的意见;负责查勘定损环节的客户信息、资料收集和维护,并将资料及时移交给其他相关的工作人员;指引客户后续索赔流程,妥善解答和受理客户咨询与投诉。

3.蚌埠市禹会支公司客户经理 编制员工1人

4.蚌埠市分公司蚌山营销服务部客户经理 编制员工1人

5.蚌埠市分公司淮上区营销服务部 编制员工1人

6.五河支公司客户经理 编制员工2人

7.固镇支公司客户经理 编制员工2人

8.蚌埠市续保业务部客户经理 编制员工1人

以上客户经理岗位职责:根据本部门销售政策和业务规范,开展公关协调和展业活动,不断开拓业务领域,确保保费业务的续转和增长;及时掌握各种市场信息,对市场需求变化做出快速反应,提出业务促销计划和调整策略;及时了解客户的需求,提出对客户的现场服务计划及重要活动安排,推动销售目标的顺利达成。

三、招聘条件

*具有较强的沟通协调能力,强烈的责任心和敬业精神;

*身体健康,相貌端正,具有正常履行职责的身体条件;

*具有良好的政治素质、强烈的事业心、责任感和团队合作精神;

*报考人员应符合我公司亲属回避相关规定(无配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属在人保系统内工作的情况)。

四、招聘入口:*招聘官网网址

*蚌埠人事人才网: (同步招聘官网蚌埠区域招聘信息)

电脑网页进入官网,首页菜单选“校园招聘”,“筛选条件选择“中国人民财产保险股份有限公司”“人保财险安徽省分公司”即可报考安徽省下招聘所有岗位,报考蚌埠区域岗位工作地点选“蚌埠”进行筛选即可。

*实习岗位请投递简历至[email protected]或电话咨询

五、招聘流程

1.在线简历投递:本次招聘统一采取网上报名方式,可通过官网投递。简历接收时间至2023年4月2日截止。

笔试:简历投递后同步进行资格审查,初审通过者可参加2022年10月初、11月初,2023年3月初、4月初【共4次】任意一次笔试即可。综合类和科技类设置差异化笔试试题。

2.面试:通过各批次笔试的考生参加对应批次的面试,面试主要测试应聘者的思维能力、应变能力、语言表达能力、专业能力和岗位适应性,面试成绩按百分制计算。未参加面试、未完成面试或未取得有效成绩的考生取消下一环节资格。

3.政审体检、签订合同等具体安排等入选后另行通知。

为严格落实新冠肺炎疫情防控有关要求,如遇特殊情况,我公司将对面试时间安排进行适当调整并另行通知,请应聘者理解、支持和配合。招聘有关笔试,面试等通知将以短信或邮件形式发送至官网注册的手机号码,请保持通讯畅通。

特此公告

2022年10月