你应该知道的五险一金有哪些「你知道什么是五险一金吗」

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提及五险一金,相信大家一定不会陌生,毕竟社保和我们每个人的生活都息息相关。

但是很多人对此了解的很模糊或者一知半解。

其实社保包含养老险、工伤险、失业险、医疗险、生育险。这就是通常说的“五险”，其中养老险、工伤险、属于社保局，失业险属于劳动就业中心，医疗险和生育险属于医保中心，这些机构负责各相关事务。大家办理社保相关事务时按上述找对应部门就可以了。但是值得注意的是这些机构不负责收款，收款机构一般是当地税务部门。公积金指的是住房公积金，它由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存，职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。

接下来说一下五险一金的缴费比例（以福州为例）

养老险总缴费比例26%， 其中单位18%， 个人8% 最低缴费基数1850-最高缴费基数15462

工伤险总缴费比例0.28%，其中单位0.28%， 个人不缴 最低缴费基数3381.5-最高缴费基数16907.5

失业险总缴费比例1%， 其中单位0.5%， 个人0.5% 最低缴费基数1850-最高缴费基数15462

医疗险总缴费比例10%， 其中单位8%， 个人2% 最低缴费基数3945.08-最高缴费基数16907.5

生育险总缴费比例0.5%， 其中单位0.5% 个人不缴 最低缴费基数3381.5-最高缴费基数16907.5

住房公积金缴费比例5%-12%，公司和个人比例一样，按申报工资缴纳但不能低于当地最低工资标准。

注意：

1、养老险要累计缴纳满15年才可以享受养老待遇，意思是缴费可以不连续，但要累计满15年，缴的越多，养老待遇越好。

2、医疗险则要连续缴满25年哦，重点是连续，不允许断缴。断缴三个月内可以补缴，补缴后不影响医保待遇，断缴超过三个月以上的，即使补缴后也会不同程度影响其医保待遇。

3、生育险连续足额缴费一年以上，方可享受生育保险待遇。（生娃的要提前准备哦!)

4、失业险必须是在非本人主动与用人单位解除劳动合同的，且已经缴纳失业险的时间周期满一年以上的方可领取。（按照规定，失业保险累计缴费时间满 1 年不满 5 年的，最长可领取 12 个月的失业保险金；累计缴费时间满 5 年不满 10 年的，领取失业保险金的期限为 18 个月；累计缴费时间满 10 年以上的，领取失业保险金的期限为 24 个月。）

5、当发生工伤时工伤险应正常参保缴费的情况下，并经工伤保险行政部门认定或登记，必要时经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级的工伤职工可向工伤保险经办机构申领工伤保险待遇。

以上是我对社保相关资料做的一些整理，可能不太全面或者数据因时间和政策变动造成一些偏差，望大家谅解，同时希望这些内容对需要的人有一些帮助。