奇葩公司年年有 “金三银四”特别多

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写在前面：

职场有这么一个经久不衰的问题，大公司好还是小公司好？

这个问题就是一个非常扯淡的问题，笔者就是不明白，为什么还有那么多人喜欢去问。

平台越大、机会越多、人脉牛、福利好、同事nice，就这些概率就不是小公司能比的。当然，笔者也不是把小公司说得一无是处，我们摸良心地说。在小公司，老板就决定了你的上限，而在小公司遇到奇葩同事/老板的概率也远大于大公司。

最近各家正扎堆开启春招！笔者就给大家盘点一下最近职场人在找工作的过程中遇到的奇葩公司与奇葩招聘者们！

大家就当个笑话看吧...

北亚是朕的，朕是泰华的！

天啊，大清大清已经亡了，现在已经是2022年了！

郭女士，醒醒！

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董办秘书要求还要20岁以下的？

20岁以下…

20岁…

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这要是蔡崇信、张勇看见了，估计都要喷你！

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“每月休两天”

这怕是重新定义了双休！

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“一天最长工作十六个小时？”

“你害怕？”

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年入百万，父亲还在吃低保…

讲笑话都成了纯纯的员工福利！

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4-6千的研发

还不准员工对利益斤斤计较！

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请问节假日正常休息吗？

请去慈善机构，我这不是教堂！

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实习500一月

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实习200一月，你没听错，是月薪！

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不交保险，我就是乐意，难怪一直找工作，你只配打工…

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3个月苦都吃不下来…

双休就是吃不了苦？

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看能力！年轻人，不要好高骛远…

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你连面试都没有，就问薪资？

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看完这些奇葩招聘，不知道大家还会不会问大公司好还是小公司好？这种问题了？

大公司的筛选机制下，能进去的人都不会太差，奇葩的那就更少之又少。

而小公司，遇到以上举例的任意一个小作坊，你都会经历一场灾难。

你找工作时有没有遇到一些值得分享的事情，评论区一起聊聊