大连出现奇葩公司 招聘承诺底薪争取全国最低 网友深扒：别上当

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近日，大连某公司的招聘要求令人费解。该公司招聘制片人助理，在谈及薪资水平时显示以下奇葩言论：

1、见习期3－6个月，薪资较低，所以不招温饱困难的新人。

2、想来长本事，欢迎，用学来的本事换成钱，欢迎。又想来学技术，又想要高薪资待遇的小白，不欢迎。

3、欢迎想做一番事业的，家庭条件相对优越的，有梦想且脚踏实地的年轻人加入。

并且在招聘要求的最后又再次强调：我们的底薪承诺争取全国最低，上来就问一个月能挣多少钱的小白……可能走错门了……

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到底是什么样的公司招聘竟然这么拽？难道小白入职后真的能学到比拿高薪更珍贵的本事？

随着该公司的这条招聘启事的走红，网友也开始深扒该公司的实力背景以及招聘职务性质等。

首先“天眼查”显示该公司成立还不到一年，两个股东共注资300万，并没有别的公司，公司去年年报社保缴纳数人数为0。由此可见，员工福利还真是名副其实地低。

其次再看这家公司的性质是拍短视频、网剧、电视剧、宣传片等影视剧的。有从事该行业的网友表示，该行业的制片人助理不仅薪资低，而且还杂事多，加班007不止，新人拼命干活往往被美其名曰“教你学东西”。

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然而，做助理真的能学到技术吗？

实际上，大量“制片助理”“摄影助理”等每天都需要做很多琐碎工作，长期当牛做马哪里能学到什么技术？

因此，希望有“拍摄梦”的新人们，不要被动辄“教你学东西”的“画饼”策略给忽悠了。

真正的摄影技术，策划能力，要靠真正的专业学习，同时读专业的书籍，看好作品，提高审判水平，最好有知名艺术院校学历背景才能学到专业的拍摄技术。

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即使不能去知名艺术院校深造，去报个摄影班写作班，自己一边学习一边实践拍摄提高技术，在新媒体上制造影响力。这样做远比入行这类“画饼”公司当免费助理学到的东西多。奉劝各位刚毕业又怀揣梦想的小白不要上当。

除此之外，资深人力资源从业者表示该公司一句“不招温饱困难的新人”，既显示贵公司HR的不专业，也表明管理制度的不健全。

正规公司的招聘公告代表着公司的形象，HR制定的招聘JD从内容，到发布再到招聘过程都必须合法合规，能在招聘内容中写出“不欢迎上来就问薪资的小白”这句话的显然违反了求职者有权了解劳动报酬的法律底线。由此可见，该公司一定也不是什么正规公司，求职者切勿上当。

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那么，对于没有经验的求职小白来说，要怎样防范入职不靠谱公司呢？

一、入职时一定要签书面劳动合同。

正规公司新人入职后，一般一个月内就应该签订劳动合同，但如果公司表示等转正后再签书面劳动合同，而且试用期又较长，这类公司一般都不是正规公司，入职前要问清楚。

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二、入职后正规公司一定会为新人购买社保。

如果公司要你等到试用期后再购买社保，或者承诺直接折成现金发放，加入这种公司同样有风险，须三思而后行。

三、入职不需要交任何保证金、培训费等。

凡是要求入职者交纳保证金或培训费的公司，都是陷阱，大学生一定要远离。

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四、没有底薪，或者底薪奇低的公司要远离。

有些非正规公司，利用大学生急于工作的心理，往往以业绩“画饼”诱惑入职者低薪就业，但一旦入职后业绩不好，就意味着白白付出劳动。遇到这种公司不但要远离，还可以向有关部门举报。

总之，大学毕业生的第一份工作很重要，小白们一定要睁大双眼，不要被利用，更不要因轻信朋友或同学而陷入传销组织。