阿里巴巴职级与职位的关系「阿里职级晋升机制」
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2022年1 月 13 日，阿里巴巴在内网发布了新一轮组织部晋升名单，涉及所有晋升到级别为M6（副总裁）、M7（资深副总裁）的中高级管理者，一共涉及9人。
其中升任为 M7 的高管仅两人，分别是菜鸟总裁万霖和集团副 CFO 徐宏。
升为 M6 的高管一共有七人，分别是全球速卖通总经理张凯夫、MMC 业务一号位李博、智能信息事业群总裁吴嘉、灵犀互娱业务一号位詹钟晖、阿里妈妈广告技术事业部负责人兼联盟技术负责人郑波、高德共享打车业务中心及大市场中心负责人王桂馨、集团公关负责人颜乔。
2020年3月6日阿里也公布了一次组织部晋升名单。
其中晋升到M7的高管四人，分别是淘宝、天猫、阿里妈妈事业群总裁蒋凡、阿里本地生活公司服务CEO王磊、创新业务事业群总裁朱顺炎、战略投资部国内业务负责人陈俊。
M6级别的晋升名单包括五人，钉钉CEO陈航，天猫进出口事业群刘鹏，B类事业群中AliExpress的王明强，天猫平台营运事业部、重启后的大聚划算负责人刘博。
结合阿里两次组织部晋升，以及前两次组织架构调整的结果，我们可以大概推断出阿里不同职级所对应的职位。
M7对应的是各事业板块负责人以及集团总部的各种“O”。M6对应的是板块下的各事业群负责人及一些独立的事业群。从这两次晋升中我们也可以做出一些推断。
接任重要岗位前提前晋升
徐宏此前在普华永道工作了 22 年，加入阿里仅三年半，加盟后他首先推动了星巴克 “专星送” 的商业合作项目，2018 年 12 月加入 CFO 线，20 个月后被任命为集团副 CFO，并陆续负责集团财务管理和战略投资业务。徐宏将在即将到来的新财年（2022 年 4 月 1 日）接任集团 CFO，成为继蔡崇信、武卫之后的第三任阿里巴巴集团 CFO。
这种情况在阿里巴巴现在的董事长张勇身上也发生过，2014年时他被升为M8，当时他是阿里巴巴的COO，次年张勇便担任了集团的CEO。
独立事业群的地位与其战略定位息息相关
万霖于 2014 年 6 月加入菜鸟，他从零搭建起整个菜鸟国内仓配和国际物流网络，于 2017 年 1 月起担任菜鸟总裁。如今五年后才升为M7，其中的关键不仅仅是万霖的资历，更多的是菜鸟在阿里的战略地位的提升。
此前阿里在12月的组织架构调整中将核心电商分为国内数字商业板块和海外数字商业板块两部分，便向市场透露了一个信息，海外市场或将成为阿里的第二增长点。而物流便是阿里发展海外电商业务时所需要的基础保障。2021年12月16日，阿里巴巴年度投资者日。菜鸟CEO万霖发言时说到：“全球化，是菜鸟区别于其他物流公司的显著优势之一。”集团CEO张勇也多次提到了“全球化”。
此外，智能信息事业群的发展也值得深究。创新业务事业群在2021年4月28日发展为智能信息事业群，此时他的负责人是2020年晋升M7的朱顺炎。2021年8月23日吴嘉接替朱顺炎担任智能信息事业群总裁，朱顺炎将专注于阿里健康董事长兼CEO的工作。此次吴嘉晋升为M6，不能简单认为智能信息事业群的战略地位下降，只能说明其因为常年成绩不佳，阿里需要对其有更多的考察。假以时日，如若智能信息事业群发展足够良好，相信吴嘉也能顺利升为M7。
