14个最常见的面试问题!你都中招了吗 到底该怎么回答 「面试官最常提问的问题」

互联网 2023-01-31 18:10:39

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3月、4月、5月可谓都是跳槽的旺季,很多小伙伴都来私信我关于面试的各种问题,那么今天分享的就是面试中最容易中招的几大问题!

虽然如今的面试都是五花八门的,但对于面试是有规律的,很多公司面试的问题都是大差不差的,所以求职者应对的要领也是相同的。下面就谈谈14个面试常见的问题,然后在根据自己的自身情况归纳一下面试的应对要领。

面试常见问题一、

问:如果你工作成绩突出,得到领导肯定,却发现同事因此孤立你,你如何处理?

回答:得到领导认可是一件高兴的事,但自己应更加努力。此外,要检讨一下自己平时是不是忽略了于同事的交往,和同事产生了误会。以后自己会更加注意工作方法,多换位思考。

【继续努力 换位思考】

面试常见问题二、

问:如果我们没有录用你,你下步会有什么打算?

回答:可以表示会认真总结这次的面试经验,找原因,找差距,但也不会就此放弃,会把这次的不成功当做历练进行积累。

【总结经验 当做历练】

面试常见问题三、

问:为什么你现在还没有找到工作?

回答:首先要先表明没有找到工作不是因为能力不行,而是在寻找更好的机会。‘也有一些工作可以选择,但并不是很满意,不愿将就。’

【寻找机会 不愿将就】

面试常见问题四、

问:谈谈你对跳槽的看法?

回答:可以分情况讨论:正常的跳槽能促进人才合理流动,应该支持;但频繁的跳槽则对双方都不会造成不利,应该反对。但从自身的角度来说,比较倾向于稳定。

【辩证看待 渴望稳定】

面试常见问题五、

问:我们公司对男女一视同仁,但这份工作需要经常出差,恐怕男士会跟适合这个岗位。

回答:首先,在招聘前你已经了解过这个岗位,并做好了长出差的心里准备。其次,家人会理解你的选择并且支持你。最后,你相信自己可以独立的开展工作,甚至做的比男同事跟好。

【心里准备 足够胜任】

面试常见问题六、

问:谈谈父母对你的影响?

回答:这道题想考察的是父母对应聘者性格、观念、和心态的影响。可以调查家庭氛围温馨和睦,父母对自己的工作十分支持,家庭教育使自己很有责任感等等。最好通过具体事情举例说明。

【有责任感 举例说明】

面试常见问题七、

问:想过创业吗?

回答:这个问题可以显示你的冲动,如果你的回答“是”,要小心下一个问题可能就是:那么你现在为什么不这样做呢?所以谨慎回答“不想”可以显示出你的稳定性。

【仔细考虑 慎重回答】

面试常见问题八、

问:如果你工作失误给公司造成损失,你会怎么办?

回答:如果是自己工作的失误,表示自己愿意承担责任并总结经验吸取教训。今后会更加认真仔细,努力工作,为公司弥补损失。

【承担责任 更加努力】

面试常见问题九、

问:你离职的原因是什么?

回答:不能表现出对上一份工作的怨言,而是最好是从自身的发展来表明离职原因。此外,还可以表明应聘的新职位对自己是很好的机会,想要把握。

【自身发展 把握机会】

面试常见问题十、

问:身边的朋友对你是什么评价?

回答:公司是一个重视责任感和团队协作的地方。因此可以表明你是一个值得信赖的人,一旦许诺,就一定会做到。或者强调你的随和,于不同的人都可以友好的相处,总是能站在别人的角度考虑问题。

【值得信赖 随和友好】

面试常见问题十一、

问:如果你被录用了,但工作一段时间后你发现自己并不适合这个职位,你会怎么办?

回答:首先强调申请这个职位是在你深思熟虑之后所做出的决定,短期不适应可能是因为业务不熟悉导致,然后表明态度,自己会不断的学习,然后向身边的同事和领导不断请教,尽可能减少差距。

【业务不熟 弥补差距】

面试常见问题十二、

问:谈谈你过去做过的成功案例?

回答:举一个你最右把握的例子,最好是和求职的岗位相关,讲清楚来龙去脉和自己在其中发挥的作用,可以按照“做了什么、结果如何、从中学到了什么”这样的模式来讲述,切勿夸大其词,把别人的功劳说成是自己的。

【实事求是 契合岗位】

面试常见问题十三、

问:如果你应聘其他大公司和我们公司同时要你,你会如何选择?

回答:这类陷阱题往往让求职者会不知所措,其实,在回答时不妨打一下“太极”。比如:“也许我确实能找到薪水更高的工作,但贵公司的发展前景才是我最看重的,我觉得珍惜现有的才最重要,您觉得呢?”

【“打太极” 珍惜当下】

面试常见问题十四、

问:你对我还有什么想问的吗?

回答:可以询问面试官:如果我有幸入职,对于我这个岗位,您对我3到5年职业规划的建议是什么?通过这个问题,你可以确定这个岗位的前景如何?有多大的晋升空间?同时,还能确定面试成功的几率有多大。此外,也可以通过一些问题来体现你对工作的期待:

1)这个职位的发展前景是什么?

2)贵公司对这项职务的期望目标是什么?

3)对这个岗位来说最重要的能力是什么?

4)贵公司是否有相关的岗位培训?

5)什么类型的员工能在贵公司会有比较好的发展?

【职业发展 表达期待】

最后祝愿大家都可以找到自己心意满意的工作呀~~

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