洋河新区招聘信息「中国电信股份有限公司宿迁分公司」
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因公司企业发展和转型需要，中国电信宿迁分公司成立了经开区洋河新区分公司，新公司成立之初，急需大批人才加盟。中国电信经开洋河分公司决定面向社会公开招聘12名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及工作内容：
(一)营销策划专员(1名)
1、负责电信专项活动的策划、组织、统筹、发布会等公关活动;
2、与客户前期沟通相关细节，独立参与提案;
3、向客户汇报方案的创意及流程;
4、独立撰写活动策划案及细化活动执行流程;
5、提供最有性价比的执行方式或创意，制定具体执行方案;
6、对相关行业有深度洞察，实时把握市场动态;
8、具备优秀的领导能力、丰富的团队管理经验，良好的沟通协调能力和把握全局的能力，能够带领团队完成公司的指标;
9、有专业活动公司3年以上文案工作和熟悉通信行业经验优先。
(二)客户经理(6名，其中经开区4名、洋河2名)
1、负责宿迁经济技术开发区和洋河新区范围内的电信客户服务;
2、负责中国电信各类通信业务和产品的销售;
3、负责指定客户群的维系工作;
4、家住经开区和洋河新区的人员优先考虑。
(三)客户网络工程师(3名)
1、负责中国电信各类信息化产品的支撑、营销和维护;
2、负责宿迁经开区和洋河新区范围内客户的局域网维护、网络机房管理;
3、负责病毒的查杀、维护网络系统安全，负责指定客户的IT设备管理工作;
4、负责重点客户的客户关系维系;
5、在技术上协助市场发掘潜在机会点;
6、有通信行业、软件、系统集成类相关工作经验的优先。
(四)DICT项目经理(2名)
1、负责云或物联网业务客户方案制定及客户交流;
2、负责ICT项目的技术沟通、方案编制、招投标等售前技术支撑工作;
3、负责项目实施管理工作，及时跟进项目及产品合同签订和回款工作;做好项目工期、进度、质量、安全、成本管理及项目竣工验收、质量评定和财务决算等工作;
4、负责公司信息化产品需求挖掘和市场推广工作;
5、有通信行业、软件、系统集成类相关工作经验的优先。
二、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;政治素质好，遵纪守法、品行端正;具有较强的吃苦精神和爱岗敬业精神;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，思想政治素质好，品行良好，无违法、犯罪记录;
(三)学历要求为专科以上。
(四)市场营销、行政管理、人力资源管理、电子商务、通信工程类、计算机类、软件类、信息工程类等专业;
(五)年龄在30周岁及以下，特别优秀的可适当放宽至35岁;
(六)工作态度严谨，有责任心，积极主动，协调沟通能力强;
(七)从事通信行业相关工作者优先。
三、招聘程序和方法本次招聘工作按照公布招聘事项、现场报名和资格审核、面试、体检、聘用等步骤实施。
(一)报名
1、报名方式：邮箱报名，请发送简历至邮箱：见原文，不接受其他方式报名;
2、报名时间：2022年4月11日—4月16日
(二)面试
1、开考比例：招聘岗位的面试开考比例为1:3。报名结束后，如通过资格审核人数达不到开考比例的，按实际通过资格审核人数组织面试。
2、面试时间：另行通知。
3、组织实施：面试工作由中国电信经开区洋河新区分公司组织实施。
(三)体检
根据考生面试成绩，按岗位招聘计划人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选(成绩相同的，另行组织考试确定)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(四)聘用及待遇
1、签约：拟聘用人员与中国电信宿迁分公司签约的劳务派遣单位签订劳动合同，合同期3年，试用期2个月。试用期满后按规定缴纳五险一金，按同岗位人员发放年终奖，公司提供交通补贴、餐补、通信补贴等福利。
2、待遇：年收入5万-10万元，业务岗位上不封顶。被聘用的社会在职人员与原单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。
在体检、聘用审批阶段，因各种原因出现缺额的，按考生面试成绩从高分到低分依次递补(成绩相同的，另行组织考试确定)。纪律与监督本次招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招考纪律，严格秉公办事，接受社会监督。本简章由中国电信宿迁经开洋河分公司负责解释。
中国电信宿迁经开洋河分公司
2022年4月12日
