业务员这个行业好吗「听起来高大上的职业」

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那一年是2013年，一个20多岁的小伙子来到了一个大城市找工作。

至于想找个什么样的工作，这个小伙子并没有明确的定位，他在网吧电脑上不断地查看各种企业的招聘信息。

为了适应各种工作的要求，他把自己本身没多少经验的简历改了又改，由于很多企业需要携带简历去面试，所以他又到了路边打印店去打印了几份简历。

身上好不容易攒下的路费已经花得差不多了，除了等电话就是投简历。

期间有几个电商公司打过来，让去做仓管之类的，也去面试了，让回去等通知。

后来一家不经意间投的一家化工企业打电话让去面试业务员。小伙子一听来了兴趣，一直以来业务员在他心中可以非常神秘的职业。

他看不懂为什么这些人那么能说会道，整天和那么多人打交道，一天到晚就是陪客户吃饭喝酒。

到了面试地点，小伙子整理一下衣服，来到了公司门口，一条不太繁华的路上，办公室就在这座写字楼的3楼。

小伙子拿着简历走进了电梯，按下了3楼，很快电梯关门又开门，到了三楼。

找到了一间办公室，敲门，里面传来一个中年女性的声音，她就是这个公司的人事经理。

小伙子进门坐在人事经理的对面开始自我介绍。

“你好，我叫xxx，老家是河南的，毕业之后去了一家台资公司做了一年实习工程师，这家公司主要是做电子产品的，我们公司大概有5万人。

我所在的部门有20人左右，主要是对问题电路板分析，然后写出改进报告的。

之所以出来找工作一方面是实习期满了，第二就是想换个环境锻炼一下自己，不想让自己一直处于这种安逸的环境里。”

这位人事经理看了看小伙子，拿了个一次性杯子接了水，放在小伙子面前。

让小伙子看看公司资料，先等一下，一会儿公司业务领导会过来跟自己亲自沟通。

过了一会一个50多岁的中年男人走了进来，他是这家公司的业务总监，也是公司副总，也是刚来公司不久，之前也是一个河北的企业老板，由于经营不善倒闭了。

同样的话术小伙子又说了一遍，这位总监看了看小伙子，和蔼地说道“我觉得不错，一会老板过来，你和老板再聊一下”

就这样又过了一回，老板来了，老板是一个安徽人40多岁，农大毕业，一个人来北漂有了一番事业，之前也是做业务出身特别能吃苦，后来就自己单做了。

老板接过小伙子递过来的简历，仔细地看了一会，对着小伙子说到：“做业务很苦的，我只有两个要求，第一诚实，第二不怕苦，你先去找前台办下手续，跟着副总学习一个月，下个月再出去跑业务”

就这样，小伙子正式入职了，入职首先就是填写各种资料，然后公司安排了司机帮助小伙子搬行李到宿舍，宿舍是个两室一厅，就两个房间被其他业务员给占了，小伙只能睡在客厅里，唯一尴尬的是这些人每天在客厅里看电视，吃饭打牌影响小伙休息。

接下来的时间就是枯燥的学习时间，每天都要去背各种产品资料，整整一本书的产品，要全部了解，后来才知道这是考验业务员的学习能力和韧性，一般大公司都会在么去做，当然不负责的小公司就直接外派跑业务了。

到了第二个礼拜，老板亲自过来本来说是考核，其实是亲自辅导一遍，花了一上午时间把重点产品简单过了一遍，还顺便把案例讲了一下。下午就安排小伙子去工厂考察。

其实很多人不太清楚为什么业务员培训会这么麻烦，其实业务出身的老板心里非常清楚，那么多化工产品，每个产品都有不同的参数和使用场景，想短时间全部记住是不可能的。也能看出这种底层奋斗出来的知识分子对自己的员工多么用心。

未完待续！

结语：业务不仅仅是销售，更多的是公司价值观的体现，很多快消行业把业务员这一身份直接按在地上摩擦，这是行业进步还是人性倒退呢？

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