让高盛投行成为“备胎”的北美投行新晋黑马 到底什么实力水平

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“高盛和Evercore的Offer都拿到了，该选哪个呢？”

这是近日在金融圈知名的banker论坛WSO上被炒得很火热的一则求助帖。

按理来说，出现这样的帖子本来就已经让无数网友羡慕不已，所以大家都会觉得选择并不是难事。有高盛选择高盛啊，毕竟属于投行界老大的存在...

但是，看到了国外网友对于求助帖的反馈，还是不禁让人吃了一惊。在这个帖子下的评论，大部分网友都赞成Evercore，高盛竟然沦落为了“备胎”。

那么这个可以在“民心”中击败高盛的Evercore，到底是什么来头？

1.Evercore——小而精的精品投行代表

Evercore的前身为 Evercore Partners，是一家全球独立投资银行顾问公司。主要的投资管理业务包括财富管理，机构资产管理和私募股权投资。

一直以来，Evercore为北美，欧洲，南美和亚洲的28个办事处的客户提供服务。从1996年以来，该公司就超过3万亿美元的并购，为重组和重组交易提供咨询。

由于Evercore处于成长期，公司薪酬、文化氛围都比较好，个人能够得到较好的发展。早在2014年，Evercore就被 Wall Street Oasis 评为了年度全美最值得推荐工作的投行。

再看去年发布的2021最具名望的投行排名，虽然前三依然被高盛、大摩、小摩占据，但是Evercore可就在第四位紧追不舍，通过数年的努力成为了最有名望的精品投行代表。

去年轰动投行圈的微软197亿美元收购语音巨头Nuance，Evercore就为卖方担当的财务顾问。收购完成后，Evercore单凭这笔交易就获得了6300万美元的咨询费用和700万美元的Fairness Opinion费用。真是太能赚了！

而在今年年初发布的2021投行Global League Table的 Top9投行中，已经发生排位上的变动，Evercore跃升第七位。

说到这里，相信大家应该知道，为什么那么多网友宁愿放弃高盛，也要去排位稍低的Evercore。原来以Evercore为代表的精品投行，才是真正“隐藏的大佬”！

2.精品投行or九大投行，应该怎么选？

前面我们提到小而精致的精品投行后发力十足，发展前景甚至可能超越老牌九大投行。

那么，精品投行是什么？精品投行和九大投行到底要怎么选呢？

01.规模小，但是够“专”

大家都非常熟悉“九大投行”，也就是以高盛、摩根为代表的大投行。大投行业务范围比较广，债券/股票的发行、企业融资并购、咨询服务、资产管理等都会涉及。并且服务对象都是国际知名的客户，很多我们熟知的大企业都是他们负责上市的。

精品投行更主要在某个细分领域深耕。例如本文的主角Evercore就专注于并购、战略共享咨询、结构调整和资本结构领域。值得一提的是，实力尤为出众精品投行也被称为Elite Boutique，可以简单理解为精品中的精品，成员包括Evercore、Greenhill&Co、Lazard等。

和大投行相比，精品投行规模较小，业务范围也比较小，但是对所在领域的专业性更强。

02.招人少，但是钱多

虽然精品投行整体规模比不上大投行，招聘人数也比较少，但是薪资待遇完全可以碾压大投行！

据WSO的数据显示：精品投行实习生的平均年薪高达91,000美元，比九大投行足足高出10,000美元。精品投行各岗位转正后的1st Year Analyst 的平均薪资，更是高达141,000美元。

毫无疑问，在一直处于行业尖端的投行中，精品投行可以说是尖端中的尖儿，薪水秒杀一众行业还不够，甚至秒杀同行的其他职位！

03.重视成长，专注人才培养

同样，由于规模小，且业务线总是朝纵深发展，精品投行对员工的关注度也非常高，极为重视业务能力的深度发展。这一点在Evercore始终贯彻的“Investment in People”的价值观中也有体现。

和很多大投行不同，Evercore投行部的暑期实习并不会分组，而都是采用Generalist的方式。新人在拿到Return后的2个月，才会让选择自己适合的组。

而通过校招进入Evercore的Full-time初级分析师，首先会经历6周的技能培训，再通过9个月的轮岗制度，对于各个组不同的Deals都能参与其中。不仅能够接触到资深的VP/MD，而且可以直接参与项目全过程，所以进入精品投行能够成长地非常快。

3.优点这么多，可怎么办才能入职Evercore？

虽然Evercore规模比较小，影响力也不及知名投行，就连Target School要求也比九大投行宽松一些。但是作为精品投行的新势力，Evercore的竞争难度一点都不低，精品投行的目标候选人也要求是“精英中的精品”。

01.硬性条件：名校出身

从LinkedIn上公布的数据来看，Evercore偏爱的目标校主要是各大名校的商学院，如NYU Stern商学院、宾大沃顿商学院、哥大商学院。

乍看上去，好像和九大行的Target School并无太大差异。

这主要是因为Evercore的目标院校要求本就非常高，只不过没有列出清单明说而已。

02.软技能：双商要高

除了偏爱名校，Evercore的面试难度也非常大。

在WSO公布的9月投行面试难度榜单上，Evercore排在第二位，远超大摩小摩。

投行面试的问题跨度非常大，除了要有良好的知识储备之外，还需要领导力、自信等优秀的个人品质。并且要求申请人具有出色的销售能力、沟通能力、分析能力以及应变能力。

投行一直是留学生们毕业就业的热门阵地，尤其是现在大部分投行已经度过了经济寒冬，大有回升至疫情前的趋势。投行的竞争难度将可能一年比一年难，从不少精品投行雇员专业背景来看，金融工程和金融学都是占比较高的。

未来行业就业，会出现更多投行界的“新黑马”，对于毕业学生在未来职业发展中，提供了更多的多样化的机会。但是，总体而言，未来社会就业机会多，但是对于个人能力要求和基本背景条件要求更多，所以，对于现在毕业或者未毕业的同学们来说，未来很好，做好当下，规划好自己的人生更值得！