公司常见的违法行为 「公司违法经营的行为」

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公司经常性违法行为有哪些

一、迟到早退以现金形式罚款的。

二、不发工资条的。

三、发工资遇到节假日退后发的。

四、劳动合同到期不与劳动者续签的。

五、随意调岗降薪的。

六、旷工罚三天工资的。

七、离职当天未结清工资的。

八、未严格执行国家规定的福利假期的。

九、强迫加班的。

十、试用期内随意解除劳动合同的。

十一、未按规定发放劳保用品的。

十二、以旷工三天自动离职解除劳动合同的。

十三、填写空白合同，不给劳动者的。

十四、员工提前三十天提出解除劳动合同公司不批的。

十五、以末位淘汰制解除劳动合同的。

十六、没有完成业绩拿不到底薪或者低于当地最低工资标准的。

十七、新入职员工未享受年休假的（各地关于新员工入职时间算法不一，有的以上一家单位工作年限开始计算，有的以本单位工作年限计算）

十八、休息日举办培训会议或者文体活动没有算加班的。

十九、不开离职证明的。

二十、试用期不缴纳社保的。

二十一、以最低基数缴纳社保基金。