来自华为的狼性文化「狼性文化对华为发展的作用」

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华为集团，中国民族企业的标杆。

但华为集团的企业文化您了解吗？华为企业文化中的故事您知道吗？让我来细细说给您听。华为的企业文化主要包含3个方面：狼性文化 薇甘菊战略、团结奋斗和奉献精神。

狼性文化 薇甘菊战略

狼性文化是指具有敏锐的嗅觉，不屈不挠，奋不顾身的进攻精神以及群体奋斗的意识。薇甘菊是一种非常恐怖的野草，只需要一丁点的养分和狭小的空间就可以快速生根发芽，而且迅速占领地盘。薇甘菊战略是狼性文化的集中体现。

有一次，华为驻尼日尼亚的一个代表与当地客户约谈项目，结果对方的CEO当面拒绝了驻地代表的合作请求。因为对方已经定有2家西方厂商，所以不准备再选第三家。CEO表态之后，甚至不等对方解释，转身就离开了。尽管被对方当面泼了一盆冷水，但驻地代表并没有灰心而放弃，而是继续寻找合作的机会。

某天晚上，他打听到这个CEO准备在第二天中午结婚，结婚地点在尼日尼亚北方的一个小镇上。于是，他连夜准备礼物，第二天顾不上磅礴大雨，和另外一个工作人员坐飞机，又转乘汽车赶往婚礼现场。

当CEO在婚礼现场看到这两个被大雨淋湿的手里还捧着礼物的中国人时，心理万分感动，于是在婚礼结束后，现场答应给华为进行项目投标的机会。华为的代表抓住机会，详细阐明华为产品的优势，并在最终的竞争中脱颖而出，硬生生地从对手手中抢走了一大片蛋糕。

团结奋斗精神

团队是任何一个组织都必须搭建的，但团队内部是否团结就另当别论了。华为的团队虽然内部分工不同，但分工不分家，为共同的目标而全力以赴。“胜则举杯相庆，败则拼死相救”，是团结奋斗精神的生动写照。

在华为准备开拓非洲某个小国的市场时，根据驻地业务经理的前期市场调查，得知在非洲投资首先应该找到该国的总统，并且还获悉该国的总统喜欢斗鸡，而且对此研究颇深。为了投其所好，驻地业务经理马上制定公关方案，并迅速反馈到国内华为总部。总部收到信息后立即安排相关部门邀请中国的斗鸡专家，研讨中国斗鸡和非洲斗鸡渊源以及异同之处，精心为中国最好的斗鸡进行专业拍摄，还编写了一本关于中国斗鸡文化的书，委托中国驻非洲大使将这本书赠送给总统。结果总统看到这本书后，立即决定和华为公司合作。在整个过程中，华为的很多部门团结协作，确保了驻地业务经理很快打开了当地市场。

奉献精神

华为人的奉献精神已经深入到华为人的骨髓里了。

华为人都知道这样一个故事：一名普通的秘书忽然向领导提出休假2个小时的要求。而在此之前，由于工作的需要，她已经连续3个月没有休息1天了。她对领导说出去一趟办个私人急事，领导问她是什么急事，她略带激动，大声地说：“给我2个小时，让我嫁出去，否则就嫁不出去了。”她用这2个小时和爱人一起领了结婚证，然后又回到了工作岗位上。这种工作态度和奉献精神让局外人叹为观止。

华为是中国民族企业的脊梁。虽遭受西方的围追堵截，持续打压，依然郁郁葱葱，生机盎然。（文/半斗小米 图/来源于网络，侵删）