「万元人才」微山县招贤纳士育才选能助发展

今天，山东创新网分享「万元人才」微山县招贤纳士育才选能助发展。

本报讯 微山县不断优化创新创业环境，强化企业人才队伍建设，有效集聚各类人才，加快培育壮大发展新动能、改造提升传统动能，全面推动经济转型升级。
以“高精尖缺”为导向，招才引智。结合渔湖产品加工、船舶制造、新能源、稀土深加工等重点产业，组织开展了“高精尖缺”人才和创新团队需求调研，已梳理紧缺专业需求28项，高端人才需求11项35人，紧缺人才需求54项160多人，高层次团队需求3项。全县引进培育国家“千人计划”专家1人，“泰山产业领军人才”1人，西部经济隆起带急需紧缺人才5人，济宁市“511”人才7人，急需紧缺人才300余人。实施“人才+项目+资本”协同引才模式，加强与高等院校和科研院所高层次人才的洽谈对接，推动人才项目合作，帮助全县20余家骨干企业与浙江大学、山东大学、哈尔滨工程大学等高校建立合作关系，柔性引进高端人才40多名。成立“微山博士联谊会”，先后开展了博士“企业行”“惠农行”“健康行”“教育行”等系列活动。大力推进博士后创新实践平台建设，先后建设了山东霞光集团、钢研稀土、山东润峰电力有限公司等博士后创新实践工作站。山东霞光集团作为该县首个博士工作站，已实现济南大学材料科学与工程专业的王冬至博士签约入站，实现产学研的合作。
以企业经营管理为重点，培育人才。实施中小企业“十百千培训工程”和电子商务培训，每年列支200万元，组织10名中小企业家到著名高校接受高层系统教育、100名中小微企业经营者和高管人员进行创新能力提升培训、1000名中小微企业经营管理人员进行现代管理知识培训。设立创业扶持专项资金100万元，用于创业培训、初次创业补贴、贷款贴息等。打造了东方泽大创客社区和靠上吧众创空间，设有创客咖啡、淘宝大学、多媒体会议室、洽谈室、培训室等配套设施。建设了5000平方米的创业孵化园，有100余个孵化室，已安排入驻63家孵化企业。建设了8000平方米的微山农村电商产业园，该园集仓储、物流、电商创业孵化、创业培训、创业办公为一体的微山农村电商综合性服务机构。开设“民营经济大讲堂”，邀请权威专家、高层领导解读法规政策、传授技术知识12期。
以激励服务为根本，留住人才。建立县党政领导干部联系专家制度，每名县级领导挂钩联系至少1名省级优秀人才和2名市级优秀人才，县属部门和乡镇一把手至少挂钩联系2名本部门或者本地区的县级优秀人才，定期走访慰问，听取意见建议，及时掌握他们的需求，帮助解决实际困难。对优秀的企业家，授予“微山县功勋企业家”称号，并奖励10万元。对经认定的创新人才团队，根据人才档次、项目技术创新程度、经济效益等条件给予100万元资金扶持，进博士后工作站的院士、博士后给予50万元科研工作经费。将人才公寓建设纳入县公共租赁住房发展规划，降低企业人才的申请条件。同时，在子女就学、家属就业、医疗保健等方面提供优先服务。对新获得国家级科学技术奖的企业奖励100万元，对新获得省级科技一、二、三等奖的企业分别奖励50万元、20万元、10万元。对新认定的国家和省市级重点实验室、企业技术中心、工程技术研究中心，分别奖励50万元、20万元、5万元。目前全县共有院士工作站5家、企业技术中心12家、博士后创新实践基地2家、工程实验室（工程研究中心）6家、工程技术研究中心30家。
（通讯员 刘志尚 刘维）