找工作怎么去了解一个公司「如何快速全面了解一家公司」

互联网 2023-01-31 17:21:19

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如果我们对一家公司很有兴趣,应该再去深入了解些什么,又可以通过什么方法去了解呢。

今天给大家分享下我自己一些在意的点和用过的方法。

01了解什么

我们可以再去多了解下:

1)行业

公司所处行业是首要。

我建议小伙伴选择公司首先一定要看行业,行业大环境就会决定公司未来的发展,而且行业的性质等还会跟国家政策关联,顺应政策发展的行业,现在和未来一定会更好。

2)公司

了解公司的详细信息、过去、现在和未来规划,而且要辩证的对待。

举个简单的例子,公司是持续发展的,可能在过去有一段时间发展存在问题,或者说当前并未盈利,但是公司未来规划、定位很明确,潜力很高,这也是可以尝试的,比如京东物流,前面N多年都是亏损状态,再看看现在。

公司详细信息,可以看看公司的组织架构、企业文化、公司和周边环境等,公司在行业的地位、一些财务数据也要关注下。

3)招聘情况

招聘情况会一定程度反映公司的发展情况。

查下这家公司当前有挂出哪些招聘岗位,各个部门的、职级的都看看,如果职位很少,说明公司发展不好,或者说公司现在比较求稳,一般招聘量会跟公司的发展速度和体量大小有关。

如果说公司快速发展,招聘的人员一定很多。

当然,如果公司不算大,但是招聘很多,也要注意下是否人员流动很大。

4)管理层

管理层会决定公司的发展方向及企业文化。

一家公司怎样,通常情况下是老板决定的。现在信息都是透明的,公司的管理层都是公开,尤其是一些大公司,网上会有很多介绍可以参考。

找一个好老板,或者你想追随哪种类型的老板,有梦想的马云,还是脚踏实地的刘强东,都是你需要去考虑的。

5)职位要求

自己想应聘的职位的要求。

如果你想去这家公司,要看看他们有哪些职位适合你,看看要求,自己到底符合不符合。

有一些对公司意向度高的人,真的不care职位的,只要能进去就好,而且自己前一个应聘被pass掉,还会寻找这家公司的其他职位,为了这一个职位的要求去补强,这种就很厉害!

6)直接上级

直接上级就不用多说了吧,你要不喜欢这个人,在他下面做事得多委屈。

当然,这也分做事风格,每个人做事风格不一样,合适你最好。

7)部门团队

直接接触的人。

你所在的部门,团队是怎样的,年龄、性别、性格等,都可以去了解,如果你只有20岁,去一个大家都是70后的团队,肯定会不协调。

如果大家都是很嗨,很开放的,你喜欢安静的工作氛围,这也不合适。

8)网上评价

互联网时代的信息是透明公开的,网上评价真的可以参考。

针对公司的评价,知乎上有很多文章,或者问题,回答的超多人,不排除有些捣乱,或者公司HR来洗白的,但是大部分确实可以参考下。

我查过一些自己过去几家公司的网评,说实话,真的很客观,因为没人会不了解这些就过来评价的,键盘侠会有,但并不是闲的没事的。

网评重点看看里面的文化、福利待遇是不是跟介绍一样,加班,晋升和一些公司制度等。

02怎么了解

1)公司官网

理论上讲,公司官网是对这家公司最详细的介绍了,当然,这都是好的介绍。

所以大家要了解一些自己想要的信息,适当过滤一些吹嘘的信息。

2)公司招聘渠道

比如猎聘、BOSS直聘等。

这些招聘渠道上都有公司介绍和福利待遇等,还有一些宣传视频和照片,同时上面也有招聘的岗位要求。

3)信用公示平台

天眼查、企查查等,这里属于官方的信息,而且还会有很多经营风险、异常情况啥的。

4)第三方平台

就是前面提到的网评了,比如知乎、微博、脉脉,去搜这些公司,都会查到一些你想要的信息的。

如果没有,你也可以选择提问,各路大神就来回答你了。

如果一些上市公司,可以查下财报之类的数据,或者行业数据,比如东方财富网、艾瑞咨询等。

5)朋友

请相信我,在一座城市的一个行业里工作,圈子通常会比你想象中的更小。

拿我自己看,在深圳的过去四家公司,有两家都有遇到之前公司的熟人,还有一家竟然面试过之前公司的熟人,圈子真的很小。

所以,多问问身边的朋友,这都是你的资源,说不定你想去的这家公司,刚好你的某一个朋友就在里面。

6)面试现场

这是最直接的方法了。

面试到最后,通常面试官都会让你问几个问题,把你想了解的问下就好。

而且你到了公司现场,环境、同事等,都看得一清二楚,你甚至可以跟面试官或者HR说下,带你转一圈,这也能侧面反映你对这家公司的意向度很高。

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