大学生毕业应该选择就业还是创业「毕业后的职业生涯规划」

互联网 2023-03-17 11:31:31

今天给大家普及一下大学生毕业应该选择就业还是创业「毕业后的职业生涯规划」相关知识,最近很多在问大学生毕业应该选择就业还是创业「毕业后的职业生涯规划」,希望能帮助到您。

每年六月都是毕业生答辩和职场新人找工作的时间。很多毕业生都面临着创业还是就业的人生难题。

最近小表弟大学毕业了,也有了这个难题,周末家庭聚会他跑来问我:“姐,大学毕业了,我不想按部就班去事业单位上班,想和同学去创业。

我说:“你的所学可以在创业的时候养活你吗?比如你知道自己的强项是什么?你是否可以运用他们挣钱?你的人脉在哪里?

小表弟一时语塞。

其实创业不是不可以,但是一定要认清自己的位置,创业离不开机遇和人脉甚至是专业度。没有前期的规划盲目投入创业大军只能惨败。

难道毕业生创业都会失败吗?

不一定!有个好朋友当年是北邮编程专业毕业的,他在毕业后刚好碰上段视频风口,就和小伙伴做起了游戏,短短2年已经是稳定年入百万的小富翁。

这例成功的案子也只是毕业生里的少数,这位好朋友之所以能成功,离不开他对自己的“职业生涯规划”。

一、没有职业梦想,人和咸鱼有什么区别?

周星驰说过:“人没有梦想那和咸鱼有什么两样?”

大学毕业生都有自己的职业梦想,你也许会梦想创业收获百万,你也许希望进入领域内最好的公司。但是在我们从学校转身步入社会的这段敏感时期,我们要做的不是快速确定未来我们做什么,而是要制定我们可以做什么,即需要制定一份“职业生涯规划”!

01、什么是生涯规划?

职业生涯规划就是对自己未来3~5年的职场安排,就是未来你想做什么,能做什么,这份规划会影响你甚至一生。

比如我没做职业生涯规划的人去找工作,没有目的,没有计划去创业,那只会面临亏损的结果,甚至没有预想到职场发展情况就去盲目投入就业,也会因为第一份工作没有规划好而错失成长的良机。

二、为什么要做生涯规划?

熊谷先生:没有职业梦想,就无法让梦想成真

说到那位创业成功的好朋友,在毕业前一年他就有自己的计划安排,他想毕业以后去创业成立自己的游戏公司,所以在实习期间他选择去游戏公司实习,在实习期间建立了自己的资源和人脉,最后做出毕业后的职业生涯规划,才敢大胆创业。

马云在成立阿里之前,他制定好他的事业蓝图和规划,集结了同伴,跟着规划和目标走,最后拿下了现在如今的成绩。

如果选择去职场就业,职业生涯规划可以让你清晰的明白自己想要什么!

比如七七大学毕业以后想去BAT电商运营部,希望未来两到三年能拿到主管位未来出来自己成立电商公司,那她在大学时期就该在相关的部门实习积累经验,甚至进入BAT公司后,要弄清楚运营、内容运作、客服等岗位的工作,甚至攒人脉资源,积累线上经验为未来做储备。

要拿到怎样的成绩都可以经过规划来实习自己的人生目标。

做职业生涯规划的好处是:有目标、能落地、可执行、能长久,你的职场之路可以在你的规划里一步步实现。

三、如何制定生涯规划

01、学会职业生涯规划:给自己立个3年~5年的flag

这份职业生涯规划必须是可执行的,能落地的,可长久运营的,比如成为比尔盖茨肯定是暂时不切实际的梦想。

七七想要在3年内拿到BAT电商部运营主管职位,首先就要弄清楚自己具备什么,缺少什么?

专业是否对口?不对口该如何解决?

我们把这部分分为,完成这件事我该做什么目标来问自己。

我们来分解一下七七的三年flag:成为电商运营部主管

运营部主管需要具备:策划、活动运营、客诉处理、线上活动拓展、竞品分析七七以上技能都比较缺失,我们可以通过学习和模仿完成。

将3~5年的目标拆成年目标》季度目标》月目标》周目标

还需要包含:学习成长、自我提升、身心健康、社交等。

02、生涯规划“职场力”如何培养

职场专业能力:运营需要满足什么?缺什么就补什么,比如缺少线上活动运营能力,处理客户投诉能力,那就要将缺少的专业能力记录下来。

职场第二能力:职场上除了专业能力,最不可忽视的还有职场第二能力,我们称为“软职力”什么叫软职力

专业能力以外的能力叫第二职场力,也是你的职场软职力,这个能力甚至可以在你专业不能帮助你的同时,陪你度过尴尬的寒冬期。比如情商、人脉资源、写作、复盘总结、PPT等你爱做的事情。

如何培养“软职力”?

在培养能力之前,我们要擅长发现自己本身应有的能力。

从“本有”升级到能力的“新有”,用笔记本或者便利贴,将你的“职场专业能力”、“职场第二技能”写下来,越精细越好。

两者能力需要对接最好,没有也没关系。

当你发现某种能力你写的很顺手,那就是你擅长的,如果有困惑的就是你缺失的能力需要继续学习。

专业度不够就补专业度知识,第二技能不够就补第二技能知识。

从哪里获得?

读专业书籍获得专业知识,第二技能反之。

模仿那些比你更专业的人,学习他们的技能

03、实现职业生涯计划离不开“核心感知力”

看得见、摸得到的职业梦想才能实现。

001、吸引力法则:建立梦想相册,相信自己,你本可以

人在非常渴望得到某样东西的时候,成功几率大于那些不怎么想要的物品

将你想要的职业生涯目标写下来并具体化,我们称为职业梦想清单。

什么叫具体化?

用图片 文字,我想成为某个领域的精英,是怎样的精英?写具体!

比如七七想要成立电商公司,她会这样描述:这家电商公司主要运营美妆商品,产品主要来源于欧美国际品牌,会引入一些年轻女孩的商品做消费者分级,年赢利是如何?

002、你想成为专业户,就和专业户学习

我们建立好职业生涯规划的目标》做好梦想相册》最后就是要树立想要模仿的对象

麦肯锡方法论一书中有提过:你想成为高尔夫球手,那就需要和专业的球手学习。

同样七七要成立电商公司,关靠树立目标、提高职场能力、建立梦想相册学习吸引力法则还需要最后一步,找到自己想要学习的专业户。

职业生涯规划里,目标引导你走路,而成功的模仿对象教会你去何方。

学习模仿观察专业的人更为接近你的目标。

你要和他做一样的事情,去体验他们的生活,你会对自己的目标更加的清晰和坚定。甚至他们会分享一些职场人生经验给你。

四、职业生涯规划要注意什么?目标不要定的遥不可及

比如成为比尔盖茨这件事暂时行不通的

哪些生涯目标是可行的?

设定职业规划的时候,最好是已知个人能力*2倍以上,比如3年成为主管5年成为领域精英。

心态很重要

目标没有达成不要泄气,时常更新和总结你的目标计划,通过复盘、思考、学习来更新你的计划和执行。

熊骨正寿曾说过:“若没有决定要去的地方,当然不知道往哪里走,也不知道该如何前进。确定人生的梦想和目标才能走的更远。

职场如人生,工作参与了我们生命三分之一的时间,从毕业到转身步入社会,我们都有自己的职业梦想,创业也好、就业也好。设定了目标然后保持强大的感知力去实现它,人生才没有白过。