栖霞区职工代表提案获省级表彰的通知「南京市总工会公示」
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近日，江苏省厂务公开协调小组办公室，对全省职工代表提案征集活动进行了通报，栖霞区“完善技术创新建制保障”和“设立技能人才津贴”2件职工代表提案获评全省优秀职工代表提案。
栖霞区总工会认真贯彻落实全国厂务公开协调小组办公室《关于开展 2021 年度“聚合力促发展”全国优秀职工代表提案征集推荐活动的通知》要求，5至11月，在全区范围内组织开展优秀职工代表提案、企业民主管理微视频征集活动，各基层单位职工代表围绕企业生产经营管理、内部分配、规章制度、生活福利和职工教育等涉及职工切身利益的事项，积极出主意、提建议。区总工会推荐非公企业、国有企业以及事业单位类别职工代表提案8件，参加江苏省优秀职工代表提案的征集评审。
南京合纵电力实业有限公司杨文宁的“完善技术创新建制保障”提案，面对与生产密切相关的工艺、设备、质量、成本、安全等方面的技术革新活动，以及工作流程、环境保护、生产管理、检验测试、技术配套、售后服务、节能降耗等方面的技术改进、管理改善活动，设立技术革新奖和先进操作法奖。对经公司认可的各项创新成果，转化成功后的当年，技术革新改造或发明创造按节本增效金额的1%-10％，管理创新按节本增效金额的 1%-10％，由牵头部门按照参与职工的绩效及成果贡献进行分配，有效提高职工立足岗位创新创造的积极性，建立健全以企业为主体、职工为主力的技术创新体系。
为适应矿山企业的高质量发展，南京银茂铅锌矿业有限公司王道明的“设立技能人才津贴”提案，立足调动一线职工学技术比技能热情，打通职工晋升通道，建议公司对每年度评选出的各工种技能人才实施奖励，截止今年10月份，公司共为5名技能人才发放奖励金10080元，有效淬炼了职工的工匠之心，一批银茂新“名”匠正在悄然诞生，推动企业进一步完善技能人才选树考评机制。
