降薪、裁员、转型「外企跳槽涨薪幅度」

今天给大家普及一下降薪、裁员、转型「外企跳槽涨薪幅度」相关知识，最近很多在问降薪、裁员、转型「外企跳槽涨薪幅度」，希望能帮助到您。

经历了2021年跨境电商市场的各种变故后，2022年后返工，不少跨境打工人们纷纷摩拳擦掌地准备离职、跳槽，还有的跨境打工人撸起了袖子，打算自己开公司单干。

一位资深亚马逊卖家发博称，近日已经连续收到多位员工的离职信。

然而，与2021年初高薪招聘亚马逊运营岗位的情况不同的是，伴随着2022年金三银四提前到来的，却是亚马逊运营招聘岗位缩减、薪资缩水的消息。

据了解，虽然年后返工主动离职员工不在少数，但在各大招聘平台上，亚马逊运营招聘岗位却有明显缩减。

论坛上有卖家反映，自己所待的城市今年亚马逊运营招聘岗位明显缩减，在去年同一时间，求职者占据的是主动地位，而在今年求职者却属于被动地位，在招聘软件上很少有企业会来主动询问求职者的求职意向。

有卖家表示，运营在广州招聘的很少，很多公司估计都已经退出市场了。

此外，还有不少消息称，亚马逊运营的薪资也有所缩减。

有卖家提到，相比去年同期，亚马逊运营的基本工资起码下降了30%。大部分公司都不再想着扩张，而是都往小而美方向去走了，对人才的综合能力要求更高了。

还有卖家爆料，一位亚马逊HR告诉他，今年运营有1年经验的底薪在五千左右，好一点的有六千，能力特别强的则有七八千，但是七八千的特别少。

甚至还有正在面试亚马逊运营的卖家表示，自己有一年半的做侵权经验，想转精品却难得要死，到处都在压工资，要个六千起步比登天都难。

而回顾之前，由于2020年疫情爆发，全球的消费模式改变，宅经济崛起，电商平台流量骤增，不少跨境卖家都赚了个金钵满盘，整个跨境电商行业的盈利正向增长，不可谓不让人眼热。据此，大批卖家涌入跨境电商市场，想要借着疫情这股东风，实现自己的“暴富梦”。

在这其中，亚马逊作为跨境电商市场中的佼佼者，成为了跨境电商卖家优先关注的平台。2021年初，亚马逊运营的招聘热度异常火热，不仅岗位多到让运营们挑到眼花缭乱，而且多个HR主动联系、高薪抢人的情况也是层出不穷。

那么，为何在今年提前到来的金三银四，亚马逊运营岗的行情却发生了如此大的转变？

据悉，仅在 2021 年一年，就有 472,000名卖家加入亚马逊商城，即大约每天都有1824位新亚马逊卖家，到2021年底亚马逊拥有 约665,000 名新卖家。

图片来源marketplace pulse

从这情况来看，“全民亚马逊”的时代似乎已经到来，亚马逊运营岗的招聘情况理应愈来愈火热。

然而实际情况却并非如此。不少亚马逊卖家们的盈利情况不仅没有如预期所料“大赚一笔”，甚至还出现了亏损的情况。

首先，亚马逊平台的流量虽大，但也是有限的。亚马逊卖家的数量骤增，竞争激烈，亚马逊的流量不足以瓜分，卖家们的备货充足，就会变成供大于需，出现低价螺旋。

其次，亚马逊为了促进卖家们的合规化运营，政策也是层出不穷。在过去一年中最为轰动的跨境事件，莫过于“亚马逊封号潮”。前不久，曾被卷入封号潮风波的泽宝母公司星徽股份、有棵树母公司天泽信息披露2021年度业绩预告，由于严重受到“亚马逊封号”事件影响，年度净利润亏损都超过了上亿元。

图片来源星微股份业绩报告

最后，疫情的爆发，导致港口出现劳动力短缺，供应链混乱，运费飞涨，卖家们的物流成本变得十分高昂，可盈利空间缩减。

这些情况，使得不少进入亚马逊卖家纷纷从不停扩张企业转向了缩小公司规模，精细化运营，亚马逊运营岗的招聘也因此受到影响，有所缩减。

由此可见，不仅跨境电商们正在经历转型的阵痛期，亚马逊运营岗正在经历一轮前所未有的行业“洗牌”。