普华永道社会招聘好进去吗「普华永道信息技术人事」

互联网 2023-03-28 11:31:23

今天给大家普及一下普华永道社会招聘好进去吗「普华永道信息技术人事」相关知识,最近很多在问普华永道社会招聘好进去吗「普华永道信息技术人事」,希望能帮助到您。

这几天,普华永道全球信息技术优创中心(Shanghai Acceleration Center)2022校园招聘正在进行中。

就“青青校招”青青君了解,我们平时熟知的“普华永道”是以审计、税务等传统业务出名的。但这些年,他们家也在大力发展咨询业务。

这次招聘的信息技术部门(下简称“AC”)就是隶属于普华永道美国咨询部门这边的,做的主要是信息技术咨询方面的业务。

因为是直接归美国咨询团队那边管理的,所以他们家招聘的不少职位都有一定的英语要求。

此外,应聘他们家职位的一大好处是,和普华永道其他的业务部门相比,加班情况较少,而且能居家办公。

那么,今天,“青青校招”青青君就和大家聊聊这家公司的信息技术部门,以及他们家的校园招聘项目。需要指出的是,我之前还写过相关的求职指导文章,想要复习的同学,猛戳:

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信息技术AC部门是做什么的?

就“青青校招”(微信公号ID:xiaozhaoheshixi)青青君所知,普华永道中天会计师事务所在上海的办公地址,和他们家信息技术(AC)部门的办公地点是在两个地方的。

办公地址的不同,也预示着隶属关系的不同。

AC部门是归美国咨询部门团队管理的,而不是直接归中国大区这边管理。

按照官方说法,AC部门提供核心项目开发、企业资源计划(ERP)、应用集成、数据管理、手机端和云端的新兴技术开发、管理服务、业务流程执行和项目管理等领域的支持。

他们家主要从事信息技术咨询服务,包括企业解决方案(如SAP、Oracle和PeopleSoft)的咨询服务和集成解决方案(信息管理、应用集成)。

同时,他们家还是集团内租赁、公用事业、保险等领域提供解决方案的专业中心。

这和大家想象的传统会计师事务所的审计、税务等业务不同。

而由于这样的业务需求,决定它的人才需求主要有两类。一类是技术类岗位,主要软件工程师、测试工程师等;另一类是功能类职位,主要是商业分析师、管理咨询顾问等。

就“青青校招”青青君了解,对于技术岗位来说,工作内容除了ERP的开发和部署,也有最新的AI和PwC自己的项目。但整体而言,技术岗位对专业的要求和一些互联网公司比起来偏低。也就是说,不需要你有太强的技术功底也能进。

当然,如果你是一直想往咨询条线发展的,那这里还是一个有用武之地的平台。毕竟,普华永道本身在大力发展咨询业务。之前上海AC主要承接的是PwC美国咨询的业务,但这些年,已经扩充到本土了,和一些本土公司亦有合作。

此外,有些同学会质疑,上海AC是个外包公司。这种说法并不确切。

因为,它确实是PwC美国的全资子公司,只是做的活,一定程度上有外包性质而已。

而且,上海AC和普华永道在成都等地的交付中心是有本质区别的。前者隶属于美国公司,营业范围主要围绕咨询展开,要高端很多;而后者隶属于中国区,主要为审计提供协助,更杂、更琐碎。

解读普华永道信息技术2022校园招聘项目

就“青青校招”青青君了解,这次他们家招聘,主要招收技术类(软件、测试、数据)、功能类(商业分析师、数据科学分析师)、职能类(人力资源实习生等)。

岗位面向2023年毕业的国内外高校同学开放。

那么,应聘他们家的职位,职业前景究竟如何呢?

前文已经提到过了,对于技术岗来说,他们家的门槛并不太高。

也就是说,如果真的是那些技术很牛的同学,可能在这里就屈才了,这部分同学去那些大牛互联网公司会更合适。上海AC比较适合那些普通资质的技术专业同学。

而对于那些希望从事商业分析、管理咨询的同学,没办法挤进大牛咨询公司,那么来上海AC这边,也算是个折中之选。

在工作状态方面,他们家的一大好处是,加班情况不普遍。弹性工作制,你项目的活干完了,当天没事就可以走人。

当然啦,这个“工作状态”只是一般情况,最终还是要看“项目”。如果有的项目比较急,也是有可能加班加点的。

薪酬方面,和普华永道审计、税务等校招生入职起薪基本相当。只是按照内部员工的说法,每年工资的增长幅度略低。

还有一点需要说明的是,他们家的跳槽前景,和普华永道其他业务部门相比,更加窄,对口的不多,跳槽难度会更大一些。

还有一个让人比较难以接受的地方是,今年8月份拿到实习offer之后,要一直实习到来年的毕业前夕。也就是说,在秋招时期,你没有时间去找其他的工作了。

“青青校招”青青君的建议是,大家如果对这家公司感兴趣,可以先去应聘看看。如果被录用的话,你去正式实习的时候,如果觉得这家公司真心不错,那就安心在那儿实习;如果觉得不符合预期,那就要及时止损,终止实习,把精力放到秋招上来。

最后,这里再说一句,大家在应聘时,不要被有些公司的金字招牌所迷惑,而要点进去看清楚,他们家是不是全资子公司,还是合资公司,或者八竿子打不着的只是有外包业务关系。就岗位来看,也要分清楚,提供的岗位究竟是核心岗位还是边缘岗位。

上面说的这些,都是比较有迷惑性的,对于涉世经验尚浅的大学生,常常会造成应聘过程中的误判。

最后,祝大家求职成功吧!