电商团队招聘培训与绩效薪酬方案「电商运营薪资制度及提成方案」

互联网 2023-02-19 10:57:18

今天给大家普及一下电商团队招聘培训与绩效薪酬方案「电商运营薪资制度及提成方案」相关知识,最近很多在问电商团队招聘培训与绩效薪酬方案「电商运营薪资制度及提成方案」,希望能帮助到您。

在互联网蓬勃发展的今天,电商也随之快速发展,一些公司开始进行电商化转型。基于这样的形势,电商团队管理受到了越来越多的人关注。要想做好电商团队管理,首先要解决一些问题:应该如何组建一支优秀的电商团队,如何进行电商团队的建设,如何建立高效的培训体系。

在严峻的现实面前,电商团队管理者需要提高自己的管理能力,通过现代化管理模式解决招聘难、培训难、人才流失、绩效考核难以落地、制度不完善、薪酬成本增长等问题。然而很多电商团队管理者缺乏管理经验,导致电商团队效率低下。

今天,小编带来的免费资料是《电商团队招聘培训与绩效薪酬》,这套资料总结出一套有针对性的电商团队管理经验。例如,如何招揽优秀人才,如何制定科学合理的组织架构,如何建立培训体系,如何为电商团队设置制度,如何实施目标管理、游戏化管理、去中心化管理、流程化管理,如何进行绩效考核与薪酬设计,如何执行激励机制等。

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干货目录

1.突破困境—电商团队管理的终极目标

1.1成本困境:流量获取 压账 库存 物流

1.2员工困境:不好招 教不会 管不好

1.3组建电商团队的优势

1.4案例:打造电商团队超强战斗力

2.招贤纳士—优秀人才是电商团队的核心

2.1电商行业的人才现状:“泡沫”严重

2.2组建电商团队需要招聘哪些员工

2.3选择合适渠道,助招聘一臂之力

2.4领导魅力造就电商团队高度

2.5案例:电商团队吸引并留住人才的秘密

3.团队建设—制定科学合理的组织架构

3.1运营:把握全局,综合统筹

3.2文案:掌握文字魅力,打造产品卖点

3.3美工:设计宣传页面 装修网店

3.4客服:售前 售中 售后

3.5推广:直通车 营销活动

3.6数据管理:为调整运营方案搜集数据

3.7物流:当天下单 当天发货

3.8案例:麦包包的组织架构

4.培训体系—为电商团队打造强大“内驱力”

4.1建立培训体系:全面 多层次

4.2新员工培训:掌握电商流程

4.3老员工培训:服务标准化,提升电商形象

4.4不可取的培训模式:“填鸭式”培训

4.5高效的培训模式:场景还原法

4.6人性化的培训模式:个别指导法

4.7案例:如何开展电商培训

5.制定制度—制度是团队管理的一把标尺

5.1制度制定的两个要点

5.2人情不能取代制度

5.3制度面前,谁都不能找理由

5.4执行才能发挥制度的作用

6.目标管理—有了目标,电商团队才好

6.1电商团队目标的制定:遵循SMART原则

6.2团队目标分解:自上而下法 自下而上法

6.3签订目标责任书:为实现目标保驾护航

6.4建立看板:让目标进度可视化

6.5把握执行关键期:月初紧 月中查 月末冲

6.6案例:电商团队的目标管理之道

7.游戏化管理—适合年轻电商团队的管理模式

7.1游戏化管理的六个关键要素

7.2让游戏成为对工作的奖励

7.3游戏化管理原则一:让新员工迅速入门

7.4游戏化管理原则二:赋予员工荣誉感

7.5游戏化管理原则三:加强员工间的互动

7.6游戏化管理原则四:做好即时反馈

7.7案例:阿芙精油对团队实施游戏化管理

8.去中心化管理—将管理者变成教练的管理模式

8.1管理者要学会做员工的教练

8.2“妈妈”型管理者vs“放手”型管理者

8.3去中心化管理一:扁平管理

8.4去中心化管理二:“无边界”管理

8.5困扰电商团队的交流障碍及解决方法

8.6案例:如何用去中心化管理塑造电商“神话”

9.流程化管理—流程能够提高电商团队的效益

9.1电商团队为什么要进行流程化管理

9.2电商管理者如何实现流程化管理

9.3制定业务流程的七个技巧

9.4流程化管理的两个注意事项

9.5采购流程制定

9.6订单管理流程制定

9.7仓储发货流程制定

9.8分销管理流程制定

9.9客户管理流程制定

9.10案例:电商团队用流程化管理提升运营效率

10.绩效考核—电商团队要发展,绩效考核少不了

10.1建立绩效考核体系:提取指标 正式执行

10.2绩效考核方法一:KPI考核法

10.3绩效考核方法二:360度考核法

10.4绩效考核方法三:BSC考核法

10.5绩效考核方法四:MBO考核法

10.6不同部门员工的绩效考核设计

10.7管理者如何进行绩效反馈面谈

10.8案例:一次失败的绩效反馈面谈

11.薪酬设计—保证每一位员工劳有所得

11.1绩效考核结果与薪酬设计的关系

11.2不同部门的薪酬设计

11.3薪酬的激励性和平衡性

11.4案例:电商团队中的薪酬体系

12.激励机制—有激励,员工才更有动力

12.1电商团队建立激励机制的重要性

12.2适合电商团队的两种激励形式

12.3学会用斯坎隆计划激励员工

12.4如何设计电商团队的晋升体系

12.5案例:某电商团队的激励机制

附录

附录1招聘需求申请表

附录2员工培训需求调查表

附录3员工培训报告表

附录4电商团队绩效考核表

附录5员工自我鉴定表

附录6客服关键绩效考核指标表

干货预览

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