初入职场怎么做「初入职场感觉自己什么都不会」

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前几天，我一表弟即将毕业开始工作，问我要注意些什么。现将我的回答整理出来，献给今年毕业踏入职场的小白们供参考，愿你们少走弯路。

1、要清零。忘掉自己的大学、自己的专业，把自己当成小白，清空自己，毕竟职场与学校是有区别的，回顾自己在学校学到的方法，并逐步融入工作；

工作估计不会一时上手，刚开始几个月基本都是打杂，要有心理准备，不要想到一入职场就把学校学的东西用上，大干一场，没那么简单，毕竟专业真正对口的很少；

工作后情商十分重要，这就是为什么有些在学校成绩平平的学生，出了校门后仕途顺利，而有些学霸出了校门后而混得一般。

我本科学的是机械专业，硕士学的是企业管理专业，但我毕业那会干得最多的就是工商变更，今天变名称、明天变注册资本、大后天变法定代表人等。当时还天真地以为，学了企业管理，工作后就是当领导了。

2、早上班。调整作息，调好闹钟，看下第二天的天气，早上提前一点起床，早点出门，提前半个小时左右到办公室，趁同事们都还没来时给领导办公室打扫一下，公共区域卫生也打扫一下；千万不要刚上班就迟到，踩着点去上班，给领导同事留下不好的印象。

3、重形象。穿着尽量职业化，穿商务装，不要再像学校一样，怎么舒服怎么穿；不要穿一些奇装异服，因为大部分人欣赏不了；勤洗澡洗头，男孩保持干净整洁，女孩适当化妆，给人眼前一亮的感觉。

4、带笑容。上班时充满激情，逢人就喊老师好；整天尽量笑哈哈，不要整天耷拉个脸、嘟哝个嘴，好像公司、领导、同事欠你什么似的。

千万不要情绪化工作，看谁不顺眼都怼一顿，怼这个、怼那个、怼领导；别动不动就翻脸，把心情挂在脸上；符合心意的就干，不符合心意的就拒绝干；尽量少生气、少得罪同事，将情绪放在肚子里，将笑容挂在脸上。

5、多跑腿。表现勤快一点，刚进入职场，难免被领导和老同事使唤，这都是正常的，能办的都尽量去办，一是权当锻炼的机会，二是能获得同事们的喜欢，即使心里不想办，也别说出来，找个理由就行了。经济条件好的，隔三差五给同事们买点点心、零食、奶茶，大家会记住你的好的。

6、多观察。到了一个单位，尽量多看、多听、少说，观察人们的语言、行为、他们各自的特点，然后做出一些针对性选择；人品差的、心理黑暗的，坚决远离，不需要对每个人都讨好；同事中有没有领导的亲戚、亲信？不要乱讲话，特别是背后议论、评判别人，小心祸从口出。

我毕业那会，到了一个公司不久，就派出项目部出差，结果与项目部一同事大讲特讲公司的不是，后来才知道，此同事是老板的亲戚，吓得我一身冷汗，幸好没酿成严重后果。

7、多请教。领导安排工作或自己独立开展工作，多问一下，这个事情有什么特别要求，然后多请教一下老同事，怎么办比较好，公司的惯例是什么，尽量把领导交待的几件事干好。

记得刚毕业那会，公司项目即将投产，原来租用的土地不够用，需要再租用15亩，总经理让我负责，又不同意直接交给村委会办，这对我来说是一件非常困难的事情 ，一是我没干过，二是村里知道二次租地，就在地上拼命种树，漫天要价。我当时就请教公司一位资历老的员工帮我，他就带我深入村里去找村小组长、土地的户主，去吃饭喝酒，先打感情牌，取得他们的信任，后来的工作果真就好做多了，没想你的那么困难。

8、多学习。上班不可能整天都忙，特别是国有企业，怎么办？聊微信、刷抖音，都不太好，毕竟网络和电脑都是公司的，最好是看书，或者写文章也行，表现出好学的样子。学习不仅是看书、写文章，是多维度的，比如观察领导，提炼他们的性格特点和优缺点，与客户洽谈时看客户的言谈举止，到一个单位看他们与众不同的地方等等，也是一种学习。

以前我单位一天被开除5位同事，就是老板突然有一天到办公室，发现一同事在QQ聊天、一同事在看电影、一同事在炒股、一同事在打游戏、一同事在浏览娱乐新闻，老板当场就让人力资源部解除他们的劳动合同。

9、找乐趣。入职后发现大部分工作都是重复、简单的，这个时候要学会从工作中找乐趣，并不断激励自己。以前在办公室干得比较多的一项就是写文字材料，当时也没觉得这个工作有什么意义。

直到后来，有一次集团公司取消了我们子公司的一笔绩效，开始让项目部写，但写了两遍都被集团拒绝了，后来总经理让我写一下，我看他们原来写的，没把我们做这个业务的背景和困难、对公司及集团产生的经济和社会效益写清楚，于是我写了一稿，再报到集团时，就被通过了，那时我才意识到前几年的文字工作是没有白干的，有时是有意义和价值的。

10、擅沟通。沟通是工作中最为重要的环节之一，沟通得好，工作将事半功倍，沟通不好，工作将事倍功半。开会、洽谈、请教同事，无一不是在沟通。

沟通的前提是关系友好，如果你与一位关系不友好、对你有偏见的人沟通，无论什么技巧都不管用；在此基础上，才是要注意技巧的问题；

比如谈判，我的做法是开门见山，此行的目的，然后介绍项目内容、我的看法、观点、对我们双方的好处等，我不大喜欢与你谈东谈西、拐弯抹角，绕一半天还没进入主题的人。

11、勤复盘。对自己的工作不断进行总结、复盘，日常性工作可以半个月或一个月复盘一次，如果是项目，在项目结束后及时复盘。

比如开了一次大型的会议，在结束后复盘一下，看是哪些方面还有待改进，经验是什么、教训是什么、启发是什么？

复盘可以文字总结、在会议上陈述、也可以培训的形式，个人觉得以培训形式可能效果会更好一些，因为总结写材料复盘了一次、给大家培训讲解时又复盘了一次，针对大家的提问回答，加深了对事件的印象，下次再干类似的事情基本就不会出差错。

12、会喝酒。这一条本来不想写出来，但这一条在职场上又确实广泛存在。这里说的会不是能的意思，不是说你能喝多少，而是在酒桌上能调节气氛、能把握尺度、能救场、能保持清醒、不乱讲话，不得不说，会喝酒的人，在职场上会顺利一些，特别是在中西部地区。

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